Avant 2020, le télétravail était déjà une forme de travail utilisée et qui connaissait même un certain développement dans les entreprises. Avec la crise sanitaire du COVID-19, il s’est imposé rapidement, à grande échelle, de manière contrainte, souvent non négociée, selon des règles définies unilatéralement par les entreprises.
Le télétravail peut être une source de progrès et d’amélioration de la qualité de vie, en réduisant les temps de transport par exemple mais peut aussi, s’il n’est pas encadré, être porteur de régressions et source de nouvelles inégalités...
Régressions en matière de temps de travail, de fatigue, de stress, d’isolement, de perte de lien social par exemple. Source de nouvelles inégalités entre ceux qui peuvent bénéficier du télétravail et ceux dont la nature du poste ne le permet pas mais aussi inégalités entre ceux qui bénéficient de bonnes conditions matérielles de télétravail et les autres.
Devant l’importance de ce thème, qui est au cœur du projet social du Parti Socialiste, la section PS du 5ème a mis en place un groupe de travail pour réfléchir sur le développement du télétravail, identifier ses principaux impacts et dégager les axes majeurs de propositions et de revendications que le Parti Socialiste devrait porter publiquement.
Les premiers travaux du groupe ont permis la production d’une première version d’une contribution thématique pour le prochain congrès du Parti Socialiste.
Pour que cette contribution soit issue du terrain et en prise avec la réalité vécue des télétravailleurs, le groupe de travail a souhaité recueillir les retours d’expérience des militants et sympathisants au travers d’un questionnaire diffusé entre décembre 2020 et janvier 2021.
Nous vous en présentons ici la synthèse des résultats. Ceux-ci n’ont aucune prétention scientifique mais confirment bien un certain nombre de nos observations et l’idée que le télétravail peut être un progrès, un dispositif gagnant-gagnant si on prend soin de conserver un juste équilibre dans sa mise en œuvre et si on l’assortit des compensations nécessaires.
Amitiés socialistes
Noël CAVALIERE
Animateur du groupe de travail « Nouvelles formes de travail / Télétravail »
